
Mutations professionnelles et aides au déménagement
Le monde du travail est en constante évolution. Alors qu’il y a des décennies, on pouvait envisager une carrière dans la même entreprise, les salariés n’ont plus forcément les mêmes aspirations, afin de ne pas se lasser. De même, les entrepreneurs et les recruteurs ont à cœur d’embaucher des personnes mobiles qui n’ont pas peur de déménager pour évoluer au sein de leur structure. On parle alors de mutations professionnelles. Ces dernières peuvent être voulues par le salarié ; pour se rapprocher de sa famille, par exemple, ou à l’initiative de l’employeur, ce qui devient de plus en plus courant. Quoi qu’il en soit, il faut penser à déménager. Comment cela se passe dans les faits et peut-on prétendre à des aides, pour cette transition professionnelle ? On vous explique tout.
Quelles sont les aides au déménagement ?
De par la Convention Collective de l’entreprise, il est possible que l’entreprise prenne le coût du déménagement à sa charge, partiellement ou totalement. C’est ce que l’on appelle la prime au déménagement. Il est facile de le vérifier auprès de l’employeur, du DRH ou encore en se référant la convention collective de l’activité.
L’aide MobiliPass
Un salarié travaillant dans une entreprise du secteur privé de 10 salariés et plus peut prétendre à l’aide MobiliPass ; si l’employeur cotise dans le cadre de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC). Même s’il est encore connu sous le nom de 1% Logement, on parle dorénavant d’Action Logement. L’aide financière peut se décliner en deux formes possibles : une subvention ou un prêt, auquel cas, le salarié sera tenu de le rembourser. Ces modalités sont à voir avec l’employeur ou le DRH. L’aide MobiliPass peut aider le salarié à trouver le meilleur logement en fonction de sa composition familiale, notamment et de ses ressources. Les dépenses concernées par cette aide sont multiples, à savoir, entre autres, le paiement du loyer et des charges pendant 6 mois au maximum, les frais d’agences qui auraient été demandés au salarié dans le but de mettre son bien immobilier actuel en location ou en vente ou encore les frais de mainlevée d’hypothèque pour les propriétaires.
Il faut répondre à certaines conditions pour en bénéficier dont un plafond de ressources. Mais ces conditions s’appliquent également au déménagement en lui-même. La distance séparant les deux logements doit être égale ou supérieure à 70 km. Le nouveau logement doit faire l’objet d’un contrat de location etc…Le montant de cette aide peut varier mais oscille généralement entre 1 900 et 2 200 euros. Après avoir vérifié auprès de son employeur que cette aide est mobilisable, c’est le salarié qui doit se charger de la demander, dans les 6 mois suivant sa mutation au plus tard. Cela se fait désormais de façon dématérialisée.
L’aide au déménagement de la Caisse d’Allocations Familiales
La CAF ou la MSA (Sécurité Sociale Agricole) mettent en place une aide au déménagement quand la famille a 3 enfants et plus. Cela fonctionne aussi si le 3ème enfant est à naitre, au moment du déménagement (3 mois de grossesse et plus et avant les 2 ans du dernier enfant). Pour trois enfants, ces deux organismes permettent d’obtenir 995.54 € (chiffres de 2021). Si la famille compte plus d’enfants, l’aide sera augmentée de 82.96 € par enfant supplémentaire.
Au-delà du nombre d’enfants, cette aide est conditionnée au fait d’être éligible à des aides comme l’APL (Aide Personnalisée au Logement) ou l’ALF (Allocation Logement à caractère Familial). Quand le déménagement n’est pris en charge que partiellement, c’est un vrai coup de pouce à ne pas négliger. Cette démarche revient au salarié qui est allocataire de la CAF ou de la MSA et doit être faite a minima 6 mois avant la date prévue du déménagement.
Aides pour les professions spécifiques
En fonction de certaines professions spécifiques, comme le fait d’être militaire, enseignant ou de travailler de façon générale dans la fonction publique, il existe des aides spécifiques dont le montant peut être facilement estimé grâce à des calculateurs d’indemnités. L’aide au déménagement n’est malheureusement pas possible pour les personnels en disponibilité.
FSL :
Le Fonds de Solidarité pour le Logement est géré par le Conseil Général de département. Une mutation ; parfois subie car incluse dans le contrat de travail ; peut arriver à un moment où la situation personnelle et financière est difficile. Quand le déménagement n’est que partiellement pris en charge par l’employeur ou pas du tout, il est bon de savoir que l’on peut bénéficier d’une aide qui prend la forme d’une subvention ou d’un prêt. Chaque Département fixe librement les plafonds en termes de plafonds et des niveaux de ressources. Quand on est allocataire de la CAF, cette démarche peut se faire par ce biais, sinon, on peut se rapprocher du Département pour monter le dossier avec une Assistante de Service Social par exemple.
Pour le collaborateur qui fait l’objet d’une mutation, cela est un soulagement, car il peut pleinement consacrer son temps libre à l’élaboration de ses cartons (à moins qu’il n’ait demandé aux déménageurs de s’en charger) et à son futur poste. Le jour du déménagement, il est normalement possible d’être présent puisque le déménagement, dans de nombreuses structures permet de bénéficier d’un jour de congé dit exceptionnel ; ce que le DRH pourra facilement confirmer. Cette journée, bien entendu, est rémunérée comme un jour travaillé classique, pour ne pas voir baisser le montant de ses ressources, à cause de son déménagement professionnel pour mutation.

La force d'un réseau

Déménagement
partenaire du réseau
Demeco est aujourd’hui un réseau de déménageurs professionnels reconnus pour leur savoir-faire, leur qualité et leur compétence pour les déménagements.

Transport
et logistique
Le réseau professionnel ASTRE est aujourd’hui le 1er Groupement européen de PME de transport et de logistique.

Archivage
Master Franchisé
REISSWOLF est leader européen en gestion sécuritaire d’archives et d’archivage de documents dans le respect de la réglementation.
Déménagements
Garde-meubles
Archivage
- 80000 AMIENS : 03 22 92 46 70
- 89000 AUXERRE : 03 86 51 48 17
- 60000 BEAUVAIS : 03 44 45 06 45
- 59400 CAMBRAI : 03 44 45 06 45
- 08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES : 03 24 33 03 55
- 02000 LAON : 03 23 23 54 99
- 77100 MEAUX : 01 64 33 76 02
- 93330 NEUILLY-SUR-MARNE : 01 85 78 10 44
- 58000 NEVERS : 06 28 50 10 41
- 51100 REIMS : 03 26 02 10 70
- 02100 SAINT-QUENTIN : 03 23 65 10 10
- 10000 TROYES : 03 25 73 69 19
- 95000 VAL D’OISE : 01 39 87 58 30
Entreprise de
déménagementà Reims (51)
CAILLE DEMECO
20 rue Général Micheler
51100 REIMS
Du lundi au vendredi
08h00-12h00 / 14h00-18h00
Entreprise de
déménagementà Cambrai (59)
CAILLE DEMECO
59400 CAMBRAI
Du lundi au vendredi
09h00-12h00 / 14h00-17h30
Entreprise de
déménagementà Nevers (58)
CAILLE DEMECO
10 Place Saint-Laurent
58000 NEVERS
Du lundi au vendredi
09h00-12h00 / 14h00-17h30
Entreprise de
déménagementà Laon (02)
CAILLE DEMECO
25 Rue Pierre Bourdan
02000 LAON
Du lundi au vendredi
08h00-12h00 / 13h30-17h45
Entreprise de
déménagementà Amiens (80)
CAILLE DEMECO
29 Rue de Poulainville
80000 AMIENS
Du lundi au vendredi
08h00-12h00 / 13h30-18h00
Entreprise de
déménagementà Auxerre (89)
CAILLE DEMECO
66 Avenue Haussmann
89000 AUXERRE
Du lundi au vendredi
09h00-17h00
Entreprise de
déménagementà Beauvais (60)
CAILLE DEMECO
142 Rue du Faubourg Saint-Jean
60000 BEAUVAIS
Du lundi au vendredi
08h00-12h30 / 13h30-17h45
Entreprise de
déménagementà Charleville-mézières (08)
CAILLE DEMECO
89 Avenue Charles Boutet
08000 CHARLEVILLE-MEZIERES
Du lundi au vendredi
08h30-12h30 / 13h30-17h00
Entreprise de
déménagementà Meaux (77)
CAILLE DEMECO
36 Rue Pascal
77100 MEAUX
Du lundi au vendredi
08h30-12h30 / 13h30-17h30
Entreprise de
déménagementà Neuilly-sur-Marne (93)
CAILLE DEMECO
20 Rue Gambetta
93330 NEUILLY-SUR-MARNE
Du lundi au vendredi
09h00-12h00 / 14h00-17h30
Entreprise de
déménagementà Saint-Quentin (02)
VASSEUR
83 Boulevard Jean Bouin
02100 SAINT-QUENTIN
Du lundi au vendredi
09h00-12h00 / 14h00-17h30
Entreprise de
déménagementà Troyes (10)
CAILLE DEMECO
26 Rue Danton
10150 PONT-SAINTE-MARIE
Du lundi au vendredi
08h30-12h00 / 14h00-18h00
Entreprise de
déménagementdans le Val d'Oise (95)
CAILLE DEMECO
2 bis Avenue du Général Leclerc
95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Du lundi au vendredi
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Transport
Plateformes
Logistiques
- 80000 AMIENS : 03 22 92 46 70
- 60000 BEAUVAIS : 03 44 45 06 45
- 08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES : 03 24 33 03 55
- 02000 LAON : 03 23 23 54 99
- 77100 MEAUX : 01 64 33 76 02
- 58000 NEVERS : 06 28 50 10 41
- 51100 REIMS : 03 26 02 10 70
- 02100 SAINT-QUENTIN : 03 23 65 10 10
- 10000 TROYES : 03 25 73 69 19